仕事・給与 人気記事ランキング(2ページ目)
2024年05月21日 仕事・給与内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
11位社会保険の扶養範囲は年収130万円!103万・150万円以外の壁も
主婦のパート勤めで103万円、150万円と130万円は扶養内で働くボーダーライン。この中で社会保険の扶養範囲は年収130万円。103万円、150万円とは違った考え方をし、自営業者の妻は関係ありません。社会保険の扶養に入るための条件を解説します。
アルバイト・パートの給与はここに注意ガイド記事12位公務員ボーナス平均はいくら?2023年冬賞与・ボーナス最新版!
2023年冬の公務員のボーナスはどうなっているのでしょうか? 民間企業の給与に準じて決まる公務員の給与やボーナス。2023年冬ボーナスは昨年より増加と予想されています。公務員の給与の決まり方も含めてご紹介します。
ガイド記事13位2023年夏ボーナス平均支給額ランキング
2023年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2023年の夏ボーナスは前年比2.60%増で過去最高額となりました。業種別のボーナス事情、夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などをご紹介します。
ガイド記事14位配偶者特別控除「141万円の壁」は201万円に!【2020年以降の変更点についても解説】
主婦が働きに出る時、年収を103万円に抑えようとした配偶者控除。これが2018年から150万円になっています。141万円まで受けられた配偶者特別控除は201万円に引き上げられましたよ。とはいっても、年収要件など少し注意する点が……。2020年から夫の所得制限(給与収入)が変更になっていますので、チェックしてみましょう。
アルバイト・パートの給与はここに注意ガイド記事15位月収25万円の人の手取りはいくら?
給与明細を見て、実際の手取りが少なくない?給与からは何が天引きされているの?と思われたことはありませんか。今回は給与から天引きされる項目および月収25万円の会社員の手取りがいくらになるかを解説します。
ガイド記事16位2023年10月からの「年収106万円、130万円の壁・支援強化パッケージ」とは?
会社員や公務員に扶養されている配偶者の年収が一定額以上になると手取りが減ってしまう、いわゆる106万円・130万円の壁問題への対応策として、政府から「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました。今回は106万円・130万円の壁および「年収の壁・支援強化パッケージ」について解説します。
ガイド記事17位ボーナスの支給日はいつ?会社員と公務員がもらう時期【動画で解説】
ボーナス(賞与)支給日がいつなのか気になっている人も多いでしょう。夏と冬のボーナスがもらえる日は、一般企業勤務の会社員と公務員で、いつなのかを解説します。会社員の夏ボーナスは7月5日~15日の間・冬ボーナスは12月5日~15日の間、公務員のボーナスは夏は6月30日、冬は12月10日が基準となっているようです。
気になる!給料・ボーナス最新情報ガイド記事All About 編集部18位ベースアップと定期昇給の違いとは? 給料の決まり方
定期昇給とベースアップの違いとは何でしょうか?「ベースアップ」とは、従業員全体の賃金水準・基本給を引き上げるものです。ベースアップは、「ベア」「ベ・ア」とも略される和製英語です。一方、「定期昇給」とは、毎年一定の時期に、年齢や勤続年数に応じて賃金が昇給する制度のことです。賃金アップの状況、そして基本給与の決まり方や企業がどのようなことを重視して給与を決定しているのかについて紹介します。
給料・給与の基本ガイド記事19位都道府県別の平均賃金ランキング
毎月の給与=賃金は、会社や職種、年齢、役職など、いろいろな条件によって決まりますが、今回は地域によって、どのくらい差があるのかを見ていきます。
ガイド記事All About 編集部20位給与明細の見方とは?注意するべきポイント
給与明細には、会社から支給される給与や報酬の内訳、控除されている税金、所得税や住民税、社会保険料、年金保険・雇用保険・健康保険など色々な情報が記載されています。 給与明細の見方、本給とは何か、支給内訳や手当、社会保険等の負担についても知っておきましょう。
給与明細の見方ガイド記事