大学生の就職活動 人気記事ランキング(2ページ目)
2024年05月19日 大学生の就職活動内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
11位働くために必要なこととは?社会人として必要な6つ力
社会人として働くために必要なこと、6つを紹介。仕事を遂行するとき必要な「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力と、仕事を持続するとき必要な「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」です。学生のうちに身につけておくといいこれらの力を解説していきます。
就職活動の準備ガイド記事All About 編集部12位早慶は「能力以上に自信満々」、国公立大は「謙虚で大人しい」? 大学別、学生の特徴と就活時の強み
◯◯大の学生と聞くだけで、ある程度どんな学生なのか良くも悪くも特定の印象を持たれてしまう大学イメージや評価は存在するだろう。今回はそんな、世の中や人事担当者が持つ大学別の学生イメージや就職活動での影響を解説する。
ガイド記事13位就活の面接で「朝ごはん何食べた?」と聞かれたら?適切な答え方とは
企業での就活面接で朝ごはんについて聞かれたら、実は何を食べたのかは問題ではない。面接は君の“求める力”を測る会話。よって「御社が“求める力”を持っていること」、そして「入社してからでもその力を再現できること」をうまく伝えることが大事だ。
就職活動の選考対策ガイド記事All About 編集部14位「勤勉学生」VS.「サークルに明け暮れた学生」、就活で強いのは? “親切で優しい”日本の新卒採用
大学生が学生時代に本来最も時間を費やすべきことは「勉強」であるはずだが、就職活動の自己PRでは多くの学生が「アルバイト」や「サークル」の経験を語る。今回は大学で学ぶ学問や研究が就職活動で役立つのかを解説する。
ガイド記事15位「いくら志望度高くても不採用」「むしろ入社動機弱くても内定」…企業は「志望理由」で何を見ている?
就職活動の面接で必ずといっていいほど質問される「志望理由」。就活生にとっては各社ごとに異なる志望動機を作成するのは大変な作業である。今回は志望動機の高さと面接での評価の関係性を解説する。
ガイド記事16位店舗見学で質問すべきことは?就職活動における店舗見学の極意
店舗見学での質問内容は考えていますか?就職活動を有利に進めたいと思ったときに必要なのは、入社したい会社の店舗見学です。今回は就活における店舗見学での質問例、マナー、服装や見るべき点を詳しく解説します。店舗見学を通して、企業が求める人材や仕事内容を理解しましょう。
就職活動での業界・企業研究ガイド記事All About 編集部17位就活のグループディスカッション対策講座!前日までに準備すること
就活のグループディスカッションで評価される力はチームワーク。チームワークを発揮するために必要な条件とは「自分の役割をこなす」「他人の役割を支援する」「チームの目標を達成する」である。この条件をもとに、前日までに準備することを考えよう。
就職活動の選考対策ガイド記事All About 編集部18位人事部・企業への電話のかけ方と基本的な就活のマナー
就活時には、店舗見学の依頼や採用情報の照会など、人事部や企業に電話で問い合わせを行うことがあります。その電話のかけ方ひとつが合否に影響することもあります。電話をかける時の基本事項・マナーと、予想外のケースに備えるための対策を説明しています。
就職活動での業界・企業研究ガイド記事All About 編集部19位なぜ?「自信のない“有名大”学生」「自信たっぷりな“無名大”学生」の不思議。新卒で採用するなら…
就活の場面において一般的には知名度のある有名大卒の学生の方が自信があるように見え、知名度の低い無名大卒の学生はどこか自信がないように見えるかもしれない。今回は学生の「学歴」と「自信」の関係性と就活での影響を解説する。
ガイド記事20位面接を突破する力 「愛嬌力」
愛嬌力とは、柔和な表情や茶目っ気のある笑顔で人を惹きつける力。この力を持つ人は、豊富な人脈を持ちその支援によって仕事がうまくいくことが多い。仕事は一人じゃない。愛嬌力は人事が心から欲する魅力なのだ。
就職活動の選考対策ガイド記事All About 編集部