コーチング 人気記事ランキング
2024年05月19日 コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
1位「相手の立場に立って考える」ために必要なことは?必要な視点転換法
相手の立場に立って考えることはビジネスや恋愛で重要ですが、どうすればできるようになるのでしょう? ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか」。 あなたが思い浮かべているのは「相手」ですか? もしくは「自分」ですか?相手の立場に立つための考え方を紹介。
信頼関係作りガイド記事2位30歳からの性格改善方法!自分の性格を直したいなら?
性格改善にはどんな方法が効果的なのでしょうか? 自分の性格を治したいと思っている人や、自らの性格に対して自己嫌悪になってしまっている人は多いようです。どうすれば性格を直せるのでしょうか? 今回は、自分の性格を直す改善方法を探ります。
コーチング関連情報ガイド記事3位苦手なタイプへのコーチングの対処法!4つのタイプ分けと特徴
人を「コントローラー」「サポーター」「プロモーター」「アナライザー」という4タイプに分け、その性向や特徴から上手な接し方の戦略を考える、「タイプ分け」という手法と、苦手なタイプへの対処法をコーチングマネジメントガイドが紹介します。
信頼関係作りガイド記事4位明るい職場づくりのためのコミュニケーションの4つのコツ
今回は、簡単に取り組める職場が活性化するコミュニケーションのコツを4つ紹介します。会社の業績が厳しい時期でもイキイキとし、自分の強みが発揮できる職場にしましょう。そんな雰囲気を作るにはコミュニケーションがカギとなります。
目標達成・プロジェクト進行ガイド記事5位承認とは?コーチングスキルによって部下が明るく元気になる!
「承認」の意味、ご存知でしょうか。とは、コーチングでも最も知られているスキルの1つ。承認とは相手の存在を認めることであり、褒めることではありません。人は承認されると、明るく元気になります。承認のコーチングスキルを活かして、部下のモチベーションに働きかけましょう!
コーチング基本知識ガイド記事6位部下のモチベーション・やる気を上げる3つのポイント
部下のモチベーションを上げ、仕事そのものに対する自発的なやる気を上げるのは、リーダーや上司の役目です。行動を促す上で大事なのは具体的な目標とリクエスト。ここでは、部下のモチベーションを上げる3つのポイントをそれぞれ解説していきます。
モチベーションアップガイド記事7位「デートなので残業できません」という部下
昔は仕事優先が当たり前でしたが、今はプライベートを優先する若い人も増えています。上司としては部下に残業してもらいたい時もあるでしょう。そんな時、コーチングはどんなふうに活用できるのでしょうか?
コーチング関連情報ガイド記事8位“会話泥棒”から足を洗う方法
相手の話を聴いていたのに、気づいたら自分が相手の話を奪って話していた……。そんな“会話泥棒”をついついやってしまっていませんか? そこから足を洗う方法を教えます!
コーチング関連情報ガイド記事9位年下上司はむかつく? イライラした時の対処法や上手な付き合い方
仕事中、年下上司にむかつく瞬間がある人も多いのではないでしょうか? 年功序列が崩壊し、年下の上司は珍しくなくなりました。それでも「年齢」は気になるもの。年下上司のもとでイライラしてしまうあなたに、そこから抜け出るヒントをお伝えします。
人材育成・組織作りガイド記事10位人を物のように扱う……そのしっぺ返しとは?
月末や四半期、そして決算期末など、目標数字や締め切りに追いまくられていませんか?忙しいとついつい目の前の相手を“モノ”のように操作しがちです。人を物のように扱うと後でしっぺ返しを食らいますよ。
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